成都舟航数码科技有限公司

　　1995年5月，诚华科技正式在成都磨子桥开张营业。在月装机量仅有百余台、面积仅有20多平米的店面里，几个年轻人怀抱着满腔激情，开始了人生中一个巨大的跨越。2005年2月，诚华科技正式更名为舟航电脑。至此，舟航完成了一个从作坊式的装机店铺到拥有三家DIY门市、一个客户中心、一个大客户部、月装机量排名成都市前五的DIY大亨的蜕变。

　　舟航科技公司的墙上贴有“我以舟航为荣，舟航以我为荣”标语，格外引人注目。“舟航人眼中的团队，绝对不是一个抽象的概念。舟航从一开始就非常注重团队的建设。”钟宏伟向记者介绍。“舟航的人力资源分布是金字塔式的。每个门市都配备两个Team长和一个责任人，责任人又由部门主管管辖，部门主管上面还有副总。这种管理模式看似陈旧，但是却非常扎实，分工和责任都非常明确。”

　　舟航的员工，有80%以上是从原来的诚华创业伊始就跟着它一起成长起来的“老革命”。比副总钟宏伟资格还老的员工不在少数。“舟航是一家公司，但在员工的心里，它却是一个融洽的大家庭。”钟宏伟向记者这样介绍舟航的团队。在人力资源竞争如此激烈的IT界，究竟舟航身上有什么样的魔力，使得公司的员工能够长期留在这个小公司，一呆就是数年之久？对此，钟宏伟坦言，舟航建设团队有两个秘诀，一要轻松，二要激励。

　　人力资源的缺乏是让许多IT公司裹足不前的重要因素。舟航也不可避免地碰到了这个难题。公司业务的稳步发展与人才的欠缺仍然是制约舟航前进的绊脚石。采访将要结束时，钟宏伟向记者透露，舟航正在紧锣密鼓地招募人才。舟航正在长成梧桐，我们坚信，它将吸引到更多的凤凰。